|
|
09 Eylül 2022, 15:04
|
#1 |
  |
Bir şirkette yaratıcı ve esinlendirici fikirler nasıl çıkar? Yetenek ve yaratıcılık arasındaki ilişki...
Şirketler için en yaratıcı fikirlerin beyin fırtınası toplantıları sonucunda ortaya çıktığını düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Çalışanların yenilikçi fikirler ortaya koyabilmesi için yeni kültürleri tanımasına, yolculuk yapmasına, farklı kaynaklardan bilgi almasına; kısacası merak etmesine ve esinlenmesine destek olmak gerekiyor. Bunu sağlamak da İK’nın görevi...
________________
 |
|
|
|
10 Eylül 2022, 12:42
|
#2 |
  |
Yetenek ve yaratıcılık artı ekip işi iş hayatında güven pek olmuyor malesef ekibin birbirine güvenmesi ve birlikte hareket etmesi fikir alışverişi de çok önemli en önemlisi de sanırım sattıkları ürünlerin hangi kesime hitap ettiğini bilip ona göre adım atmaları gerekli vsvs o uzun uuzun yapılan toplantıların sonucu hep fos boşa zaman kaybı oluyor boşu boşuna zamanımı caliyorlar ayar oluyorum
________________
Dürüstlük kişinin bildiğini söylemekle... İşine geleni söylemek, arasında yaptığı seçime dayanan bir ahlak sorunudur. 
|
|
|
| Şu anda bu konuyu görüntüleyen etkin kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 ziyaretçi) | |
|
|
1Beğeni
Normal
